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2021年交付服務中心黨建、文建、技術三位一體比武大賽取得圓滿成功
發布時間：2021-10-26
來源：
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為營造良好的團隊學習氛圍，激發工程師“學技術、練本領、比技能”學習熱潮，搭建一線工程師切磋技術、交流技術、展示技能的平臺，培養高素質工程隊伍，由聚光科技黨委工會和交付服務中心共同舉辦的歷時3個月的2021年黨建、文建、技術三位一體比武大賽于10月25日圓滿落幕。
本次比武本著“自愿、公平、公正、公開”的原則，分為初賽和決賽兩個階段。8月初，技能比武大賽正式啟動，以交付服務中心五個大區為單位在各個大區內進行比武初賽，考核科目分為污染源水質、污染源煙氣、水站、氣站行業四個科目，最終選拔出各大區的優秀選手組隊晉級決賽，參加決賽的每支代表隊由3人組成，共有24支代表隊參賽，分別是東部大區8支代表隊、北部大區3支代表隊、中部大區6支代表隊、西部大區3支代表隊、南部大區3支代表隊和廣西杭聚1支代表隊。
10月21日，技能比武決賽正式開始。21日、22日首先在南京進行現場污染源行業比武，參賽隊伍有煙氣7組、水質7組，共40余人參賽。在考前由HRBP中心王麗為大家宣讀比武規范，在了解比武安全須知和比賽規則后分組前往考試區，代表隊每組3人，先進行個人操作后進行團隊協作，由煙氣評委丁智鋒、楊懷誠根據選手實操表現進行評分。水質代表隊3人一組，團隊協作進行SIA-3000設備的拆解安裝操作，由水質評委王帆、林月超進行評分，西部與江蘇大區部長吳志禮現場模擬客戶培訓場景，并進行現場考核。
23日、24日在杭州青山湖園區進行大氣環境行業比武，有7個優秀小組共21人參賽。由交付服務黨支部何回香宣讀比武規范，氣站每組3人，比武現場準備了三套AQMS-1000產品設備，每人選擇一套進行實操，最后單人成績總分記為團隊分。24日在杭州現場進行水環境行業比武，共6個組18人參賽。
25日，在杭州青山湖園區二樓信息中心舉行了四大行業知識競賽及頒獎儀式。聚光科技黨委書記兼工會主席陳熒平、交付服務中心總經理高軍、人力資源部副總監姜曉竹全程現場觀摩。
比武決賽由高軍發表開幕致辭，他強調，技術是我們的立身之本，回杭參加決賽的工程師們都是各區域層層選拔出來的精英，希望通過技能比武的形式激發大家“找出差距，切磋技藝，共同提高”，建立和培養“知識型、技能型、創新型”高素質工程隊伍，堅持推崇學技術、比技能、勇創新、立足崗位成才的熱潮，始終保持和發揚“學無止境”的優良作風和“開拓創新、競爭發展”的精神。能真正引領技術攻關，做好榜樣傳承，把優秀的技術水平傳幫帶深耕到各大區域中，帶動提高區域業務技能水平。
隨后，四個行業的知識競賽分組進行，第一場為水質，依次是煙氣、水站、氣站，本次行業知識競賽內容包含了技術及規范知識競答和廉政建設知識競答。本次競賽的現場搶答環節，為緊張的競賽氛圍平添了許多趣味。
知識競賽環節結束后，陳熒平對比武活動進行總結，并分享了廉政建設的重要性及職務犯罪的危害性。陳熒平表示，今年技能比武無論是在組織規模、參與人數，還是覆蓋區域、比賽工種等方面都超過往年，今年技能比武成績將作為技術等級評定的有效部分，這非常有利于激發員工的主觀能動性，營造團隊良好的學習和鉆研技術的氛圍。公司一直非常重視員工的技能提升，員工技能提升不僅是員工自身的需求，也是公司的剛需，技能比武是提升員工技能的一種方式，也是文化營造的一種方式，以此來全面提升交付服務中心的客戶服務能力、崗位素質和業務技能，發現與選拔出優秀的技術人才，打造一支作風過硬、業務精通、操作嫻熟、具有工匠精神的專業隊伍，使交付服務團隊成為中國環境行業頂尖的技術服務團隊。陳熒平強調，職務犯罪事件會嚴重影響公司的聲譽和品牌形象，這是不利己也不利企的事，希望以此次的黨建知識競賽為契機，加強員工的思想建設，共同營造清朗的工作環境。他希望，每一位員工在工作中明確紅線、堅守底線，堂堂正正做人、明明白白做事、干干凈凈工作，做一名守法敬業、陽光正直的聚光人，無愧于自己的職業、良心和人生。
本次比武角逐共評選了8個團隊獎，各行業分別評選出一等獎和二等獎，個人獎評選了16名，分別是知識競賽MPV共4名，行業綜合第一名共4人，行業綜合排名第二名共8人。
賽事有期限，學習無止境。經過近四個月的統籌和組織實施，交付服務中心技能比武落下帷幕。接下來，交付服務中心將認真總結經驗做法，持續加大員工技能提升方面的工作力度，大力推進全員崗位練兵，切實把練兵比武作為打造政治過硬、作風過硬、本領過硬的環保技術人才隊伍的重要途徑。通過此次比賽，讓員工更加愛崗敬業，更有使命感和責任感，秉持著“創新進取、激情高效”的核心價值觀，潛心學習、努力奮斗、實干創新、銳意進取，未來將繼續一步一個腳印，為建設高質量發展的聚光科技貢獻力量。
